Perché non è rimandabile
Se il Documento di Valutazione dei Rischi individua rischi specifici — rumore, movimentazione manuale dei carichi, videoterminali, agenti chimici o biologici — la sorveglianza sanitaria diventa un obbligo di legge, non un’opzione.
D.Lgs. 81/08 — Titolo I, Capo III, Sezione V
Cosa rischia chi non è in regola
La mancata nomina del medico competente o l’assenza del protocollo sanitario espone il datore di lavoro a sanzioni amministrative e penali, oltre a lasciare l’azienda scoperta in caso di infortunio o ispezione.
Medicina del lavoro, dalla nomina alla gestione continuativa
Ogni fase del percorso di sorveglianza sanitaria seguita da un unico interlocutore, senza rincorrere scadenze o professionisti diversi.
Nomina del medico competente
Individuazione e nomina del medico competente in base al settore e ai rischi specifici della tua attività.
Protocollo sanitario
Definizione del protocollo di sorveglianza in base alle mansioni e ai rischi rilevati nel DVR.
Visite mediche periodiche
Visite di idoneità in ingresso, periodiche e su cambio mansione, programmate senza fermare la produttività.
Giudizio di idoneità
Rilascio del giudizio di idoneità alla mansione specifica, con eventuali prescrizioni o limitazioni.
Gestione cartelle sanitarie
Archiviazione e aggiornamento delle cartelle sanitarie e di rischio nel rispetto della privacy.
Sopralluoghi negli ambienti di lavoro
Verifica diretta degli ambienti di lavoro per calibrare protocollo e frequenza delle visite.
Cinque passaggi, un solo referente
Richiesta
Ci scrivi o ci chiami, raccontandoci settore e numero di lavoratori.
Sopralluogo
Analizziamo gli ambienti e i rischi specifici della tua attività.
Nomina
Individuiamo e nominiamo il medico competente più adatto.
Calendario visite
Pianifichiamo le visite mediche senza fermare il lavoro.
Gestione continua
Aggiorniamo protocollo e scadenze anno dopo anno.
Quello che le aziende ci chiedono più spesso
La sorveglianza sanitaria è obbligatoria per la mia azienda?
È obbligatoria ogni volta che il Documento di Valutazione dei Rischi individua rischi specifici per la salute dei lavoratori (rumore, movimentazione carichi, videoterminali, agenti chimici e biologici, tra gli altri). In questi casi il datore di lavoro deve nominare un medico competente e attivare il protocollo sanitario.
Cosa fa esattamente il medico competente?
Valuta i rischi insieme al datore di lavoro, definisce il protocollo sanitario, esegue le visite mediche periodiche e in ingresso, esprime il giudizio di idoneità alla mansione e collabora alla stesura del DVR e delle misure di prevenzione.
Operate solo a Siena o anche a Rimini e provincia?
Seguiamo aziende sia nell’area di Siena che in quella di Rimini, con un pool di medici competenti che si organizza direttamente nelle sedi operative del cliente per limitare tempi morti e trasferte.
Quanto tempo serve per attivare il servizio?
Dopo il sopralluogo iniziale, la nomina del medico competente e il primo calendario di visite vengono definiti solitamente entro 1-2 settimane, salvo urgenze concordate diversamente.
Parliamo della sorveglianza sanitaria della tua azienda
Nessun impegno: un sopralluogo o una call per capire il protocollo giusto per il tuo settore, a Siena come a Rimini.